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Indexation 658.406 : Gestion du changement
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658.406 (4)



Titre : La boite de la conduite du changement et de la transformation Type de document : texte imprimé Auteurs : David Autissier (19..-....), Auteur ; Jean-Michel Moutot (19..-....), Auteur ; Kevin J. Johnson (1982-....), Auteur ; Emily Wiersch, Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2019 Importance : 1 volume (191 p.) Présentation : ill., graph., fig., tabl., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-077634-4 Prix : 26,50 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Changement organisationnel Index. décimale : 658.406 Gestion du changement Résumé : Tout responsable d'entreprise a besoin de modèles et d'outils pour analyser, organiser, mettre en œuvre le changement au sein de la structure dont il a la charge. Cet ouvrage propose 57 outils opérationnels, regroupés en 8 dossiers, indispensables à tout professionnel souhaitant conduire le changement. L'enjeu actuel ne consiste plus à accompagner un projet mais à développer la capacité à changer des individus et des organisations dans un contexte de transformation exponentiel. La transformation est définie comme l'ensemble des projets en lien avec une stratégie et la culture d'un corps social. Cet ouvrage a récatualisé tous les outils présents dans le précedent ouvrage et rajouté de nombreux outils quant au pilotage de la transformation La boite de la conduite du changement et de la transformation [texte imprimé] / David Autissier (19..-....), Auteur ; Jean-Michel Moutot (19..-....), Auteur ; Kevin J. Johnson (1982-....), Auteur ; Emily Wiersch, Auteur . - Malakoff : Dunod, DL 2019 . - 1 volume (191 p.) : ill., graph., fig., tabl., couv. ill. en coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-077634-4 : 26,50 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Changement organisationnel Index. décimale : 658.406 Gestion du changement Résumé : Tout responsable d'entreprise a besoin de modèles et d'outils pour analyser, organiser, mettre en œuvre le changement au sein de la structure dont il a la charge. Cet ouvrage propose 57 outils opérationnels, regroupés en 8 dossiers, indispensables à tout professionnel souhaitant conduire le changement. L'enjeu actuel ne consiste plus à accompagner un projet mais à développer la capacité à changer des individus et des organisations dans un contexte de transformation exponentiel. La transformation est définie comme l'ensemble des projets en lien avec une stratégie et la culture d'un corps social. Cet ouvrage a récatualisé tous les outils présents dans le précedent ouvrage et rajouté de nombreux outils quant au pilotage de la transformation Exemplaires(0)
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Titre : Le Digital expliqué à mon boss : par ceux qui en font et pour ceux qui aimeraient (mieux) en faire Type de document : texte imprimé Auteurs : Yann Gourvennec (1961-....), Auteur ; Kabla, Auteur Année de publication : DL 2017 Importance : 1 vol. (274 p.) Présentation : ill. en noir, couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36778-135-8 Prix : 29,95 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Changement organisationnel, Innovation, Entreprises, Innovation, Planification stratégique Index. décimale : 658.406 Gestion du changement Résumé : En quelques années, le digital s'est emparé de nos vies et de nos usages et a généré de profonds changements. Du côté des entreprises, on observe une prise en compte du digital comme facteur de compétitivité. La portée du digital est bien trop grande et trop complexe pour qu'on puisse réduire son expression à quelques décisions symboliques. Tous les métiers, tous les secteurs, toutes les entreprises sont concernés. Ce livre est là pour les aider et vous aider à convaincre votre boss que le digital est l'affaire de tous, chacun à son échelle. Le Digital expliqué à mon boss : par ceux qui en font et pour ceux qui aimeraient (mieux) en faire [texte imprimé] / Yann Gourvennec (1961-....), Auteur ; Kabla, Auteur . - DL 2017 . - 1 vol. (274 p.) : ill. en noir, couv. ill. en coul. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-36778-135-8 : 29,95 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Changement organisationnel, Innovation, Entreprises, Innovation, Planification stratégique Index. décimale : 658.406 Gestion du changement Résumé : En quelques années, le digital s'est emparé de nos vies et de nos usages et a généré de profonds changements. Du côté des entreprises, on observe une prise en compte du digital comme facteur de compétitivité. La portée du digital est bien trop grande et trop complexe pour qu'on puisse réduire son expression à quelques décisions symboliques. Tous les métiers, tous les secteurs, toutes les entreprises sont concernés. Ce livre est là pour les aider et vous aider à convaincre votre boss que le digital est l'affaire de tous, chacun à son échelle. Exemplaires(0)
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Titre : Chief digital officier [texte imprimé Type de document : texte imprimé Auteurs : Emily Wiersch, Auteur ; David Autissier (19..-....), Auteur ; Maud Bailly (19..-....), Préfacier, etc. Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2018 Importance : 1 volume (192 pages) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-077945-1 Prix : [26,50 EUR] Langues : Français (fre) Mots-clés : Marketing digital, Entreprises, Innovation, Changement organisationnel Index. décimale : 658.406 Gestion du changement Résumé : Les Chief Digital Officer se multiplient en France. Selon une étude menée en 2016 par PWC, leur nombre a triplé en un an. « Ce n'est pas un effet de mode mais le signe d'une prise de conscience de l'importance pour les entreprises de structurer leurs ambitions digitales et d'entamer leur transformation de manière plus holistique et systématique. »Dans le contexte risqué de changement, les initiatives foisonnent souvent sans cohérence dans les entreprises. Le CDO lui, doit construire un plan de transformation et articuler l'innovation digitale avec les systèmes et process historiques de l'entreprise. Selon la maturité digitale de l'entreprise, le CDO est plus ou moins digital strategist (agent de changement), digital marketing leader (créateur de nouveaux clients par les nouveaux canaux), digital leader (nouvelle organisation du travail) ou digital Transformation leader, (c'est lui qui a la vision la plus large de l'entreprise.)Ce livre développe tous les outils permettant d'appréhender le rôle de CDO dans la transformation numérique de son entreprise. Il insiste sur les qualités de visionnaire et de pilote requises pour exercer cette fonction. Chief digital officier [texte imprimé [texte imprimé] / Emily Wiersch, Auteur ; David Autissier (19..-....), Auteur ; Maud Bailly (19..-....), Préfacier, etc. . - Malakoff : Dunod, DL 2018 . - 1 volume (192 pages) ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-077945-1 : [26,50 EUR]
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Marketing digital, Entreprises, Innovation, Changement organisationnel Index. décimale : 658.406 Gestion du changement Résumé : Les Chief Digital Officer se multiplient en France. Selon une étude menée en 2016 par PWC, leur nombre a triplé en un an. « Ce n'est pas un effet de mode mais le signe d'une prise de conscience de l'importance pour les entreprises de structurer leurs ambitions digitales et d'entamer leur transformation de manière plus holistique et systématique. »Dans le contexte risqué de changement, les initiatives foisonnent souvent sans cohérence dans les entreprises. Le CDO lui, doit construire un plan de transformation et articuler l'innovation digitale avec les systèmes et process historiques de l'entreprise. Selon la maturité digitale de l'entreprise, le CDO est plus ou moins digital strategist (agent de changement), digital marketing leader (créateur de nouveaux clients par les nouveaux canaux), digital leader (nouvelle organisation du travail) ou digital Transformation leader, (c'est lui qui a la vision la plus large de l'entreprise.)Ce livre développe tous les outils permettant d'appréhender le rôle de CDO dans la transformation numérique de son entreprise. Il insiste sur les qualités de visionnaire et de pilote requises pour exercer cette fonction. Exemplaires(0)
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Titre : La transformation digitale des entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Aurélie Dudezert (1975-....), Auteur Editeur : Paris : la Découverte Année de publication : DL 2018 Autre Editeur : 58-Clamecy : Impr. Laballery Collection : Repères (Maspero), ISSN 0993-7625 num. 710 Importance : 1 vol. (127 p.) Présentation : ill. Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-348-03601-9 Prix : 10 EUR Note générale : Bibliogr. et webliogr. p. 115-121. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Changement organisationnel Économie numérique Entreprises Innovation Index. décimale : 658.406 Gestion du changement Résumé : Employé pour qualifier les transformations des pratiques de travail liées à la généralisation de l'usage d'appareils numériques dans le quotidien des salariés, ce terme recouvre des réalités parfois très différentes. Cet ouvrage, fruit d'une observation des pratiques de terrain, remet en perspective les tenants et aboutissants de ces transformations. L'expression " transformation digitale " ou " transformation numérique " s'est développée dans le langage courant. Employée pour qualifier les transformations des pratiques de travail liées à la généralisation de l'usage des smartphones, des tablettes et de l'univers applicatif et matériel qui leur est associé dans le quotidien des salariés, ce terme recouvre des réalités parfois très différentes. En quoi la transformation digitale se distingue-t-elle de l'informatisation des processus de travail ? Quels sont les enjeux de cette transformation pour les entreprises ? Quels modes de management peut-on mettre en place pour accompagner cette transformation ? Comment cette transformation réinterroge-t-elle l'organisation et les relations au travail ? En s'appuyant à la fois sur un travail d'écoute et d'observation des pratiques de terrain et sur une mise en perspective théorique, cet ouvrage présente les tenants et aboutissants de ces transformations. Pour traiter de ces questions, l'auteur utilise en particulier les travaux menés dans le cadre du Club Digitalisation et Organisation de l'Anvie. La transformation digitale des entreprises [texte imprimé] / Aurélie Dudezert (1975-....), Auteur . - Paris : la Découverte : 58-Clamecy : Impr. Laballery, DL 2018 . - 1 vol. (127 p.) : ill. ; 19 cm. - (Repères (Maspero), ISSN 0993-7625; 710) .
ISBN : 978-2-348-03601-9 : 10 EUR
Bibliogr. et webliogr. p. 115-121. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Changement organisationnel Économie numérique Entreprises Innovation Index. décimale : 658.406 Gestion du changement Résumé : Employé pour qualifier les transformations des pratiques de travail liées à la généralisation de l'usage d'appareils numériques dans le quotidien des salariés, ce terme recouvre des réalités parfois très différentes. Cet ouvrage, fruit d'une observation des pratiques de terrain, remet en perspective les tenants et aboutissants de ces transformations. L'expression " transformation digitale " ou " transformation numérique " s'est développée dans le langage courant. Employée pour qualifier les transformations des pratiques de travail liées à la généralisation de l'usage des smartphones, des tablettes et de l'univers applicatif et matériel qui leur est associé dans le quotidien des salariés, ce terme recouvre des réalités parfois très différentes. En quoi la transformation digitale se distingue-t-elle de l'informatisation des processus de travail ? Quels sont les enjeux de cette transformation pour les entreprises ? Quels modes de management peut-on mettre en place pour accompagner cette transformation ? Comment cette transformation réinterroge-t-elle l'organisation et les relations au travail ? En s'appuyant à la fois sur un travail d'écoute et d'observation des pratiques de terrain et sur une mise en perspective théorique, cet ouvrage présente les tenants et aboutissants de ces transformations. Pour traiter de ces questions, l'auteur utilise en particulier les travaux menés dans le cadre du Club Digitalisation et Organisation de l'Anvie. Exemplaires(0)
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