| Titre : |
La gestion des ressources humaines |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Anne Dietrich (1953-....), Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur |
| Editeur : |
Paris : la Découverte |
| Année de publication : |
impr. 2005 |
| Collection : |
Repères (Maspero), ISSN 0993-7625 num. 415 |
| Importance : |
1 vol. (122 p.) |
| Présentation : |
couv. ill. |
| Format : |
18 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
2-7071-4286-7 |
| Prix : |
7,95 EUR |
| Note générale : |
Bibliogr. p. 115-117 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
gestion ressources humaines france |
| Index. décimale : |
658.300 944 Gestion du personnel - France |
| Résumé : |
Quels enjeux pour la gestion des ressources humaines, ou GRH, aujourd'hui ? Au-delà de sa fonction - assurer l'adéquation entre ressources humaines et besoins de l'entreprise -, la GRH participe au pilotage des organisations et à l'efficacité productive. Entre diversité des contextes et pluralité des acteurs, cet ouvrage privilégie une vision contingente de la GRH. Son approche est originale : présenter les principes de gestion des entreprises (flexibilité, anticipation, segmentation, régulation), interroger la façon dont ils orientent les pratiques de GRH (évaluation, formation, rémunération). Elle permet de comprendre comment la GRH contribue à l'émergence de nouveaux modèles productifs et de nouvelles normes de gestion. |
La gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Anne Dietrich (1953-....), Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur . - Paris : la Découverte, impr. 2005 . - 1 vol. (122 p.) : couv. ill. ; 18 cm. - ( Repères (Maspero), ISSN 0993-7625; 415) . ISBN : 2-7071-4286-7 : 7,95 EUR Bibliogr. p. 115-117 Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
gestion ressources humaines france |
| Index. décimale : |
658.300 944 Gestion du personnel - France |
| Résumé : |
Quels enjeux pour la gestion des ressources humaines, ou GRH, aujourd'hui ? Au-delà de sa fonction - assurer l'adéquation entre ressources humaines et besoins de l'entreprise -, la GRH participe au pilotage des organisations et à l'efficacité productive. Entre diversité des contextes et pluralité des acteurs, cet ouvrage privilégie une vision contingente de la GRH. Son approche est originale : présenter les principes de gestion des entreprises (flexibilité, anticipation, segmentation, régulation), interroger la façon dont ils orientent les pratiques de GRH (évaluation, formation, rémunération). Elle permet de comprendre comment la GRH contribue à l'émergence de nouveaux modèles productifs et de nouvelles normes de gestion. |
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