La connaissance dans les entreprises / Aurélie Dudezert

Public ISBD Titre : La connaissance dans les entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Aurélie Dudezert (1975-....), Auteur Editeur : Paris : la Découverte Année de publication : impr. 2012 Collection : Repères (Maspero), ISSN 0993-7625 num. 609 Importance : 1 vol. (123 p.) Présentation : graph. Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-7467-3 Prix : 10 EUR Note générale : Bibliogr. p. 109-119 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des connaissances Index. décimale : 658.403 8 Gestion de l'information (gestion au niveau des cadres) Résumé : Les connaissances de l’entreprise sont désormais une ressource clef à gérer pour développer un avantage concurrentiel. Toutefois, la connaissance n’est pas une ressource comme les autres. Qu’est-ce que la connaissance dans l’entreprise ? Quels modes de management mettre en place pour la gérer ? À quels enjeux les entreprises doivent-elles faire face en gérant la connaissance ? Quel nouveau modèle d’entreprise annonce la prise en compte de la connaissance en tant que ressource clef ? Comment la gestion des connaissances réinterroge-t-elle les fondements de l’action collective ? En adoptant une vue synthétique sur le sujet, cet ouvrage présente les évolutions de la gestion des connaissances, la situe dans l’histoire des approches et des pratiques du management et en discute les impacts socioéconomiques. La connaissance dans les entreprises [texte imprimé] / Aurélie Dudezert (1975-....), Auteur . - Paris : la Découverte, impr. 2012 . - 1 vol. (123 p.) : graph. ; 19 cm. - (Repères (Maspero), ISSN 0993-7625; 609) . ISBN : 978-2-7071-7467-3 : 10 EUR Bibliogr. p. 109-119 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des connaissances Index. décimale : 658.403 8 Gestion de l'information (gestion au niveau des cadres) Résumé : Les connaissances de l’entreprise sont désormais une ressource clef à gérer pour développer un avantage concurrentiel. Toutefois, la connaissance n’est pas une ressource comme les autres. Qu’est-ce que la connaissance dans l’entreprise ? Quels modes de management mettre en place pour la gérer ? À quels enjeux les entreprises doivent-elles faire face en gérant la connaissance ? Quel nouveau modèle d’entreprise annonce la prise en compte de la connaissance en tant que ressource clef ? Comment la gestion des connaissances réinterroge-t-elle les fondements de l’action collective ? En adoptant une vue synthétique sur le sujet, cet ouvrage présente les évolutions de la gestion des connaissances, la situe dans l’histoire des approches et des pratiques du management et en discute les impacts socioéconomiques.

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La transformation digitale des entreprises / Aurélie Dudezert

Public ISBD Titre : La transformation digitale des entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Aurélie Dudezert (1975-....), Auteur Editeur : Paris : la Découverte Année de publication : DL 2018 Autre Editeur : 58-Clamecy : Impr. Laballery Collection : Repères (Maspero), ISSN 0993-7625 num. 710 Importance : 1 vol. (127 p.) Présentation : ill. Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-348-03601-9 Prix : 10 EUR Note générale : Bibliogr. et webliogr. p. 115-121. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : "transformation digitale"  entreprise  "transformation numérique" Index. décimale : 658.406 Gestion du changement dans l'entreprise (croissance, extension, gestion des modifications de l'entreprise, innovations, modernisation) Résumé : Employé pour qualifier les transformations des pratiques de travail liées à la généralisation de l'usage d'appareils numériques dans le quotidien des salariés, ce terme recouvre des réalités parfois très différentes. Cet ouvrage, fruit d'une observation des pratiques de terrain, remet en perspective les tenants et aboutissants de ces transformations. L'expression " transformation digitale " ou " transformation numérique " s'est développée dans le langage courant. Employée pour qualifier les transformations des pratiques de travail liées à la généralisation de l'usage des smartphones, des tablettes et de l'univers applicatif et matériel qui leur est associé dans le quotidien des salariés, ce terme recouvre des réalités parfois très différentes. En quoi la transformation digitale se distingue-t-elle de l'informatisation des processus de travail ? Quels sont les enjeux de cette transformation pour les entreprises ? Quels modes de management peut-on mettre en place pour accompagner cette transformation ? Comment cette transformation réinterroge-t-elle l'organisation et les relations au travail ? En s'appuyant à la fois sur un travail d'écoute et d'observation des pratiques de terrain et sur une mise en perspective théorique, cet ouvrage présente les tenants et aboutissants de ces transformations. Pour traiter de ces questions, l'auteur utilise en particulier les travaux menés dans le cadre du Club Digitalisation et Organisation de l'Anvie. La transformation digitale des entreprises [texte imprimé] / Aurélie Dudezert (1975-....), Auteur . - Paris : la Découverte : 58-Clamecy : Impr. Laballery, DL 2018 . - 1 vol. (127 p.) : ill. ; 19 cm. - (Repères (Maspero), ISSN 0993-7625; 710) . ISBN : 978-2-348-03601-9 : 10 EUR Bibliogr. et webliogr. p. 115-121. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : "transformation digitale"  entreprise  "transformation numérique" Index. décimale : 658.406 Gestion du changement dans l'entreprise (croissance, extension, gestion des modifications de l'entreprise, innovations, modernisation) Résumé : Employé pour qualifier les transformations des pratiques de travail liées à la généralisation de l'usage d'appareils numériques dans le quotidien des salariés, ce terme recouvre des réalités parfois très différentes. Cet ouvrage, fruit d'une observation des pratiques de terrain, remet en perspective les tenants et aboutissants de ces transformations. L'expression " transformation digitale " ou " transformation numérique " s'est développée dans le langage courant. Employée pour qualifier les transformations des pratiques de travail liées à la généralisation de l'usage des smartphones, des tablettes et de l'univers applicatif et matériel qui leur est associé dans le quotidien des salariés, ce terme recouvre des réalités parfois très différentes. En quoi la transformation digitale se distingue-t-elle de l'informatisation des processus de travail ? Quels sont les enjeux de cette transformation pour les entreprises ? Quels modes de management peut-on mettre en place pour accompagner cette transformation ? Comment cette transformation réinterroge-t-elle l'organisation et les relations au travail ? En s'appuyant à la fois sur un travail d'écoute et d'observation des pratiques de terrain et sur une mise en perspective théorique, cet ouvrage présente les tenants et aboutissants de ces transformations. Pour traiter de ces questions, l'auteur utilise en particulier les travaux menés dans le cadre du Club Digitalisation et Organisation de l'Anvie.

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