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Auteur Dudouet
(1972-....)
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| Titre : |
Sociologie des dirigeants de grandes entreprises |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Dudouet (1972-....), Auteur ; Antoine Vion (1970-....), Auteur |
| Année de publication : |
DL 2024 |
| Importance : |
1 volume (127 pages) |
| Présentation : |
illustrations, tableaux |
| Format : |
19 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-348-07552-0 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Index. décimale : |
306.361 Aspects généraux des systèmes d'organisation du travail (sociologie) |
| Résumé : |
Les grandes entreprises dirigent notre monde, mais qui dirige les grandes entreprises ?
Longtemps associé à la propriété des entreprises, le pouvoir économique a changé de nature avec l'avènement des sociétés par actions qui ont juridiquement séparé le patrimoine des entreprises de celui des actionnaires, entraînant une transformation radicale de la sociologie des dirigeants.
Rarement héritiers et encore plus rarement fondateurs, les personnes qui sont à la tête des grands groupes économiques ne sont pas celles que l'on croit. À partir d'une revue de littérature approfondie, les auteurs explorent les dirigeants de grandes entreprises sous six dimensions – juridique, sociale, professionnelle, géographique, financière et morale – proposant un regard renouvelé sur une population finalement très méconnue. |
Sociologie des dirigeants de grandes entreprises [texte imprimé] / Dudouet (1972-....), Auteur ; Antoine Vion (1970-....), Auteur . - DL 2024 . - 1 volume (127 pages) : illustrations, tableaux ; 19 cm. ISBN : 978-2-348-07552-0 Langues : Français ( fre)
| Index. décimale : |
306.361 Aspects généraux des systèmes d'organisation du travail (sociologie) |
| Résumé : |
Les grandes entreprises dirigent notre monde, mais qui dirige les grandes entreprises ?
Longtemps associé à la propriété des entreprises, le pouvoir économique a changé de nature avec l'avènement des sociétés par actions qui ont juridiquement séparé le patrimoine des entreprises de celui des actionnaires, entraînant une transformation radicale de la sociologie des dirigeants.
Rarement héritiers et encore plus rarement fondateurs, les personnes qui sont à la tête des grands groupes économiques ne sont pas celles que l'on croit. À partir d'une revue de littérature approfondie, les auteurs explorent les dirigeants de grandes entreprises sous six dimensions – juridique, sociale, professionnelle, géographique, financière et morale – proposant un regard renouvelé sur une population finalement très méconnue. |
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