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La gestion des ressources humaines / Jean-Marc Le Gall
Titre : La gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc Le Gall (1951-....), Auteur Mention d'édition : 9e éd. mise à jour Editeur : Paris : Presses universitaires de France Année de publication : impr. 2015 Collection : Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 num. 2646 Importance : 1 vol. (127 p.) Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-065303-5 Prix : 9 EUR Note générale : Bibliogr. p. 125 Langues : Français (fre) Index. décimale : 658.300 2344 Gestion du personnel - Activité professionnelle ou de loisir - France Résumé : L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d'évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L'apparition des « ressources humaines » dans le langage de l'entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégal selon les firmes.
Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduit ?La gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Jean-Marc Le Gall (1951-....), Auteur . - 9e éd. mise à jour . - Paris : Presses universitaires de France, impr. 2015 . - 1 vol. (127 p.) ; 18 cm. - (Que sais-je ?, ISSN 0768-0066; 2646) .
ISBN : 978-2-13-065303-5 : 9 EUR
Bibliogr. p. 125
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 658.300 2344 Gestion du personnel - Activité professionnelle ou de loisir - France Résumé : L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d'évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L'apparition des « ressources humaines » dans le langage de l'entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégal selon les firmes.
Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduit ?Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Fonctions RH / Maurice
Titre : Fonctions RH Type de document : texte imprimé Auteurs : Maurice (1953-....), Auteur ; Dejoux (1966-....), Auteur ; Bender (19..-....), Auteur ; Condomines (1984-....), Auteur ; Marbot (1973-....), Auteur ; Normand (19..-....), Auteur ; Antoine Pennaforte (1983-....), Auteur ; Silva (1952-....), Auteur ; Patrick Storhaye, Auteur Editeur : Montreuil : Pearson Année de publication : C 2015 Importance : 1 vol. (XXVIII-500 p.) Présentation : graph., fig., tabl., carte, couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00094-0 Prix : 39 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Ressources humaines -- France Index. décimale : 658.300 2344 Gestion du personnel - Activité professionnelle ou de loisir - France Résumé : nctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques mobilisables.
L'ouvrage présente l'ensemble des fonctions RH au niveau de l'entreprise, de la direction des RH, du responsable RH, du manager, et des partenaires.
Tout en conservant les caractéristiques qui ont fait son succès, cette quatrième édition offre ici une des plus importantes mises à jour jamais opérée :
- de nombreux chapitres fortement remaniés avec, entre autres, de nouveaux développements consacrés à l'impact du digital sur l'évolution des missions RH ;
- une actualisation des données et thématiques juridiques, sociétales… : réforme de la formation, place des seniors, virtualisation du travail, gestion des talents ;
- plus de 140 encadrés pour illustrer ou approfondir le propos ;
- l'essentiel des études de cas renouvelées.Fonctions RH [texte imprimé] / Maurice (1953-....), Auteur ; Dejoux (1966-....), Auteur ; Bender (19..-....), Auteur ; Condomines (1984-....), Auteur ; Marbot (1973-....), Auteur ; Normand (19..-....), Auteur ; Antoine Pennaforte (1983-....), Auteur ; Silva (1952-....), Auteur ; Patrick Storhaye, Auteur . - Montreuil : Pearson, C 2015 . - 1 vol. (XXVIII-500 p.) : graph., fig., tabl., carte, couv. ill. en coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-326-00094-0 : 39 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Ressources humaines -- France Index. décimale : 658.300 2344 Gestion du personnel - Activité professionnelle ou de loisir - France Résumé : nctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques mobilisables.
L'ouvrage présente l'ensemble des fonctions RH au niveau de l'entreprise, de la direction des RH, du responsable RH, du manager, et des partenaires.
Tout en conservant les caractéristiques qui ont fait son succès, cette quatrième édition offre ici une des plus importantes mises à jour jamais opérée :
- de nombreux chapitres fortement remaniés avec, entre autres, de nouveaux développements consacrés à l'impact du digital sur l'évolution des missions RH ;
- une actualisation des données et thématiques juridiques, sociétales… : réforme de la formation, place des seniors, virtualisation du travail, gestion des talents ;
- plus de 140 encadrés pour illustrer ou approfondir le propos ;
- l'essentiel des études de cas renouvelées.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire