| Titre : |
GRH |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Patrice Laroche (1970-....), Auteur ; Loris Guery (1977-....), Auteur ; Yves Moulin (1971-....), Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Jacques Igalens (1950-....), Préfacier, etc. |
| Année de publication : |
DL 2019 |
| Importance : |
1 vol. (508 p.) |
| Présentation : |
tabl., graph. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-8073-2103-8 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Index. décimale : |
658.3 Gestion du personnel de l'entreprise (gestion des ressources humaines, ouvrages interdisciplinaires, point de
vue de la gestion à l'égard du travail, ressources humaines)
|
| Résumé : |
L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. Le volume est organisé en neuf chapitres couvrant l’ensemble des domaines de la fonction ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation, évaluation des performances, rémunérations, système d’informations et digitalisation, contrôle de gestion sociale et concertation sociale.
Ce livre s’adresse aux étudiants des Universités, des IAE et des Écoles de management ou d’ingénieurs. Il intéressera également les cadres de la fonction RH et les managers qui y trouveront l’occasion d’éclairer leur propre expérience. |
GRH [texte imprimé] / Patrice Laroche (1970-....), Auteur ; Loris Guery (1977-....), Auteur ; Yves Moulin (1971-....), Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Jacques Igalens (1950-....), Préfacier, etc. . - DL 2019 . - 1 vol. (508 p.) : tabl., graph. ; 24 cm. ISBN : 978-2-8073-2103-8 Langues : Français ( fre)
| Index. décimale : |
658.3 Gestion du personnel de l'entreprise (gestion des ressources humaines, ouvrages interdisciplinaires, point de
vue de la gestion à l'égard du travail, ressources humaines)
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| Résumé : |
L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. Le volume est organisé en neuf chapitres couvrant l’ensemble des domaines de la fonction ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation, évaluation des performances, rémunérations, système d’informations et digitalisation, contrôle de gestion sociale et concertation sociale.
Ce livre s’adresse aux étudiants des Universités, des IAE et des Écoles de management ou d’ingénieurs. Il intéressera également les cadres de la fonction RH et les managers qui y trouveront l’occasion d’éclairer leur propre expérience. |
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