| Titre : |
1 heure pour... convaincre en entretien |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Florence Le Bras, Auteur |
| Editeur : |
[Lieu de publication inconnu] : Marabout |
| Année de publication : |
DL 2009 |
| Collection : |
Vie pro., ISSN 2104-967X num. 1971 |
| Importance : |
1 vol. (94 p.) |
| Présentation : |
couv. ill. |
| Format : |
18 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-501-06301-2 |
| Prix : |
3,90 EUR |
| Langues : |
Français (fre) |
| Index. décimale : |
658.3 Gestion du personnel de l'entreprise (gestion des ressources humaines, ouvrages interdisciplinaires, point de
vue de la gestion à l'égard du travail, ressources humaines)
|
| Résumé : |
Apprenez à mettre vos points forts en valeur en entretien d'embauche. Grâce à ses techniques, conseils et simulations de dialogue, ce guide vous aidera à réussir votre entretien d'embauche. Vous y apprendrez à : • maîtriser les différentes formes et techniques d'entretien, ainsi que leur déroulement type • répondre aux questions qui vous seront posées : vos qualités et défauts, vos études et votre parcours, votre projet professionnel • préparer les bonnes questions à poser à votre interlocuteur ainsi qu'à vous adapter à son profil psychologique • éviter les oublis et les maladresses. |
1 heure pour... convaincre en entretien [texte imprimé] / Florence Le Bras, Auteur . - [Lieu de publication inconnu] : Marabout, DL 2009 . - 1 vol. (94 p.) : couv. ill. ; 18 cm. - ( Vie pro., ISSN 2104-967X; 1971) . ISBN : 978-2-501-06301-2 : 3,90 EUR Langues : Français ( fre)
| Index. décimale : |
658.3 Gestion du personnel de l'entreprise (gestion des ressources humaines, ouvrages interdisciplinaires, point de
vue de la gestion à l'égard du travail, ressources humaines)
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| Résumé : |
Apprenez à mettre vos points forts en valeur en entretien d'embauche. Grâce à ses techniques, conseils et simulations de dialogue, ce guide vous aidera à réussir votre entretien d'embauche. Vous y apprendrez à : • maîtriser les différentes formes et techniques d'entretien, ainsi que leur déroulement type • répondre aux questions qui vous seront posées : vos qualités et défauts, vos études et votre parcours, votre projet professionnel • préparer les bonnes questions à poser à votre interlocuteur ainsi qu'à vous adapter à son profil psychologique • éviter les oublis et les maladresses. |
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