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Collection Le Travail humain (Collection)
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Titre : L'insertion professionnelle des publics précaires Type de document : texte imprimé Auteurs : Denis Castra (1948-....), Auteur ; Dubet (1946-....), Préfacier, etc. Editeur : Paris : Presses universitaires de France Année de publication : DL 2003 Collection : Le Travail humain (Collection), ISSN 1243-1370 Importance : 1 vol. (VIII-243 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-052910-1 Prix : 24 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : INSERTION PROFESSIONNELLE INSERTION SOCIALE MESURE POUR L'EMPLOI EXCLUSION PROFESSIONNELLE RECRUTEMENT TRAVAIL PRECAIRE BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION JEUNE PSYCHOLOGIE SOCIALE TRAJECTOIRE D'INSERTION FRANCE Index. décimale : 331.1 Main-d'œuvre et marché du travail (monde du travail) Résumé : L'évaluation des mesures ou des dispositifs mis en place pour l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi montre leur faible efficacité. En effet, les ressources et les réseaux relationnels sont parfois plus utiles que les stages et les formations. La thèse communément admise est que la faible efficacité de ces politiques d'emploi n'est pas liée au marché du travail mais bien plutôt à l'individu qui manquerait de motivation et de mobilisation. Le problème de l'emploi devient donc un problème individuel et ceci renforce le sentiment d'exclusion des publics précaires (travailleurs trop âgés, pas assez qualifiés...). Les études de psychologie sociale présentées dans cet ouvrage démontrent que ce ne sont pas les idées mais les pratiques qu'il faut changer. Or, selon la théorie de l'engagement défendue par l'auteur, ce sont les actes qui transforment l'individu et donc selon ce principe, pour former un travailleur adulte, il faut d'abord qu'il ait un travail. En termes d'insertion, il faut mettre l'individu dans les conditions d'un travail sans attendre qu'il ait été " porté " par un projet. La relation d'emploi doit se construire sur l'engagement des demandeurs d'emploi, des professionnels de l'insertion et des entreprises en permettant aux individus de faire leurs preuves dans des situations réelles et de ne proposer qu'ensuite des formations, pour que celles-ci retrouvent un sens et une utilité par l'engagement des acteurs concernés. L'insertion professionnelle des publics précaires [texte imprimé] / Denis Castra (1948-....), Auteur ; Dubet (1946-....), Préfacier, etc. . - Paris : Presses universitaires de France, DL 2003 . - 1 vol. (VIII-243 p.) ; 22 cm. - (Le Travail humain (Collection), ISSN 1243-1370) .
ISBN : 978-2-13-052910-1 : 24 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : INSERTION PROFESSIONNELLE INSERTION SOCIALE MESURE POUR L'EMPLOI EXCLUSION PROFESSIONNELLE RECRUTEMENT TRAVAIL PRECAIRE BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION JEUNE PSYCHOLOGIE SOCIALE TRAJECTOIRE D'INSERTION FRANCE Index. décimale : 331.1 Main-d'œuvre et marché du travail (monde du travail) Résumé : L'évaluation des mesures ou des dispositifs mis en place pour l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi montre leur faible efficacité. En effet, les ressources et les réseaux relationnels sont parfois plus utiles que les stages et les formations. La thèse communément admise est que la faible efficacité de ces politiques d'emploi n'est pas liée au marché du travail mais bien plutôt à l'individu qui manquerait de motivation et de mobilisation. Le problème de l'emploi devient donc un problème individuel et ceci renforce le sentiment d'exclusion des publics précaires (travailleurs trop âgés, pas assez qualifiés...). Les études de psychologie sociale présentées dans cet ouvrage démontrent que ce ne sont pas les idées mais les pratiques qu'il faut changer. Or, selon la théorie de l'engagement défendue par l'auteur, ce sont les actes qui transforment l'individu et donc selon ce principe, pour former un travailleur adulte, il faut d'abord qu'il ait un travail. En termes d'insertion, il faut mettre l'individu dans les conditions d'un travail sans attendre qu'il ait été " porté " par un projet. La relation d'emploi doit se construire sur l'engagement des demandeurs d'emploi, des professionnels de l'insertion et des entreprises en permettant aux individus de faire leurs preuves dans des situations réelles et de ne proposer qu'ensuite des formations, pour que celles-ci retrouvent un sens et une utilité par l'engagement des acteurs concernés. Exemplaires(0)
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Titre : La Conduite de systèmes à risques Type de document : texte imprimé Auteurs : Amalberti (1952-....), Auteur Editeur : Paris : Presses universitaires de France Année de publication : DL 2001 Collection : Le Travail humain (Collection), ISSN 1243-1370 Importance : 1 vol. (242 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-052277-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : sécurité, systémmes techniques, transports, nucléaire, chimie Index. décimale : 363.1 Résumé : La sécurité des systèmes à risques (transports, nucléaire, chimie) n'a jamais été aussi bonne. Malheureusement, ce niveau de sécurité ne progresse plus. Les erreurs humaines sont considérées comme la cause dominante des accidents restants.
La thèse du livre est plus subtile. Certains progrès techniques gênent les protections naturelles que développe l'opérateur contre ses propres erreurs.
L'opérateur gère en permanence un compromis entre le risque interne qu'il accepte de prendre (lié aux limites de ses capacités intellectuelles), le risque objectif lié au niveau de performance qu'il vise, et les conséquences de ces risques pour son intégrité physique et morale (fatigue, stress, épuisement). L'erreur ne peut et ne doit pas être totalement supprimée car elle fait partie des mécanismes de régulation de ce compromis. Mais l'opérateur n'est pas suicidaire, il assume ce compromis en se protégeant, en détectant ses erreurs, en réduisant si nécessaire ses aspirations ; on parle de sécurité écologique.
Le livre démonte les mécanismes de cette sécurité écologique et présente une synthèse sans précédent sur la modélisation de l'opérateur et les liens entre erreurs et accidents. Il s'adresse aux étudiants et chercheurs, et il vise aussi tous les acteurs de la sécurité, opérateurs, pilotes, décideurs, concepteurs et gestionnaires du risque.La Conduite de systèmes à risques [texte imprimé] / Amalberti (1952-....), Auteur . - Paris : Presses universitaires de France, DL 2001 . - 1 vol. (242 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 22 cm. - (Le Travail humain (Collection), ISSN 1243-1370) .
ISBN : 978-2-13-052277-5
Langues : Français (fre)
Mots-clés : sécurité, systémmes techniques, transports, nucléaire, chimie Index. décimale : 363.1 Résumé : La sécurité des systèmes à risques (transports, nucléaire, chimie) n'a jamais été aussi bonne. Malheureusement, ce niveau de sécurité ne progresse plus. Les erreurs humaines sont considérées comme la cause dominante des accidents restants.
La thèse du livre est plus subtile. Certains progrès techniques gênent les protections naturelles que développe l'opérateur contre ses propres erreurs.
L'opérateur gère en permanence un compromis entre le risque interne qu'il accepte de prendre (lié aux limites de ses capacités intellectuelles), le risque objectif lié au niveau de performance qu'il vise, et les conséquences de ces risques pour son intégrité physique et morale (fatigue, stress, épuisement). L'erreur ne peut et ne doit pas être totalement supprimée car elle fait partie des mécanismes de régulation de ce compromis. Mais l'opérateur n'est pas suicidaire, il assume ce compromis en se protégeant, en détectant ses erreurs, en réduisant si nécessaire ses aspirations ; on parle de sécurité écologique.
Le livre démonte les mécanismes de cette sécurité écologique et présente une synthèse sans précédent sur la modélisation de l'opérateur et les liens entre erreurs et accidents. Il s'adresse aux étudiants et chercheurs, et il vise aussi tous les acteurs de la sécurité, opérateurs, pilotes, décideurs, concepteurs et gestionnaires du risque.Exemplaires(0)
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