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Indexation 658.4 : Gestion au niveau des cadres (encadrement ; fonctions, position, pouvoirs, rôle des cadres moyens et supérieurs ; hiérarchie de l'entreprise, ouvrages généraux sur les cadres moyens et supérieurs, ouvrages interdisciplinaires, personnel de direction)
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Titre : A GUIDE TO THE PROJECT MANAGEMENT BODY OF KNOWLEDGE Type de document : texte imprimé Auteurs : Project Management Institute, Auteur Mention d'édition : Fifth edition Editeur : Newton Square (Pa.) : Project Management Institute Année de publication : C 2013 Importance : 1 vol. (XXI-589 p.) Format : 28 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-935589-67-9 Prix : 65,95 USD Langues : Anglais (eng) Mots-clés : CONNAISSANCES, GESTION DE PROJET Index. décimale : 658.4 Gestion au niveau des cadres (encadrement ; fonctions, position, pouvoirs, rôle des cadres moyens et
supérieurs ; hiérarchie de l'entreprise, ouvrages généraux sur les cadres moyens et supérieurs, ouvrages
interdisciplinaires, personnel de direction)
A GUIDE TO THE PROJECT MANAGEMENT BODY OF KNOWLEDGE [texte imprimé] / Project Management Institute, Auteur . - Fifth edition . - Newton Square (Pa.) : Project Management Institute, C 2013 . - 1 vol. (XXI-589 p.) ; 28 cm.
ISBN : 978-1-935589-67-9 : 65,95 USD
Langues : Anglais (eng)
Mots-clés : CONNAISSANCES, GESTION DE PROJET Index. décimale : 658.4 Gestion au niveau des cadres (encadrement ; fonctions, position, pouvoirs, rôle des cadres moyens et
supérieurs ; hiérarchie de l'entreprise, ouvrages généraux sur les cadres moyens et supérieurs, ouvrages
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Titre : Renouveler le modéle social de l'entreprise : Du business model au modèle social d'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Petitbon (1963-....), Auteur ; Alain Aubert, Auteur ; Christophe Claisse (19..-....), Auteur ; Laurence Parisot (1959-....), Préfacier, etc. ; Christian Larose, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2013, cop. 2013 Importance : 1 vol. (IX-145 p.) Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-059865-6 Prix : 22 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : modèle social entreprise Index. décimale : 658.4 Gestion au niveau des cadres (encadrement ; fonctions, position, pouvoirs, rôle des cadres moyens et
supérieurs ; hiérarchie de l'entreprise, ouvrages généraux sur les cadres moyens et supérieurs, ouvrages
interdisciplinaires, personnel de direction)
Résumé : Trop de stratégies d'entreprise se révèlent impossibles à mettre en oeuvre. Les financiers et les stratèges de l'entreprise d'une part, les acteurs du social et de la RH d'autre part, ne se comprennent pas, engoncés dans des logiques qui restreignent leur vision, leurs capacités opérationnelles et leur champ d'action. Par des exemples issus du monde des services, de l'industrie, des transports ou de l'économie sociale et solidaire, ce livre montre qu'il est possible de réconcilier le social et l'économique. Il propose une vision concrète du modèle social de l'entreprise qui permet de lier les impératifs du marché et des clients, ainsi que les aspirations des collaborateurs dans leur diversité sociologique, qu'ils soient salariés ou sous-traitants.
Comprendre le modèle social de son entreprise pour mieux le faire évoluer, un impératif stratégique et managérial pour tous les dirigeants, les financiers, les DRH et les partenaires sociaux !Renouveler le modéle social de l'entreprise : Du business model au modèle social d'entreprise [texte imprimé] / Petitbon (1963-....), Auteur ; Alain Aubert, Auteur ; Christophe Claisse (19..-....), Auteur ; Laurence Parisot (1959-....), Préfacier, etc. ; Christian Larose, Préfacier, etc. . - Paris : Dunod, DL 2013, cop. 2013 . - 1 vol. (IX-145 p.) ; 25 cm.
ISBN : 978-2-10-059865-6 : 22 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : modèle social entreprise Index. décimale : 658.4 Gestion au niveau des cadres (encadrement ; fonctions, position, pouvoirs, rôle des cadres moyens et
supérieurs ; hiérarchie de l'entreprise, ouvrages généraux sur les cadres moyens et supérieurs, ouvrages
interdisciplinaires, personnel de direction)
Résumé : Trop de stratégies d'entreprise se révèlent impossibles à mettre en oeuvre. Les financiers et les stratèges de l'entreprise d'une part, les acteurs du social et de la RH d'autre part, ne se comprennent pas, engoncés dans des logiques qui restreignent leur vision, leurs capacités opérationnelles et leur champ d'action. Par des exemples issus du monde des services, de l'industrie, des transports ou de l'économie sociale et solidaire, ce livre montre qu'il est possible de réconcilier le social et l'économique. Il propose une vision concrète du modèle social de l'entreprise qui permet de lier les impératifs du marché et des clients, ainsi que les aspirations des collaborateurs dans leur diversité sociologique, qu'ils soient salariés ou sous-traitants.
Comprendre le modèle social de son entreprise pour mieux le faire évoluer, un impératif stratégique et managérial pour tous les dirigeants, les financiers, les DRH et les partenaires sociaux !Exemplaires(0)
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Titre : Repenser l'inégalité Type de document : texte imprimé Auteurs : Amartya SEN, Auteur ; Paul Chemla, Traducteur Mention d'édition : [Nouvelle éd.] Editeur : [Paris] : Éd. du Seuil Année de publication : DL 2012 Collection : L'Histoire immédiate, ISSN 0750-781X Importance : 1 vol. (318 p.) Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7578-2625-6 Prix : 8,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 247-301. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : "science politique" justice philosophie Index. décimale : 658.4 Gestion au niveau des cadres (encadrement ; fonctions, position, pouvoirs, rôle des cadres moyens et
supérieurs ; hiérarchie de l'entreprise, ouvrages généraux sur les cadres moyens et supérieurs, ouvrages
interdisciplinaires, personnel de direction)
Résumé : Comment lutter efficacement contre le retour - massif - des inégalités sociales, sans retomber dans l’ornière d’un égalitarisme abstrait dont toute l’histoire du siècle a montré les dangers ? Telle est la question - aujourd’hui centrale - posée ici par un grand théoricien mondialement respecté, Amartya Sen. Selon lui, il est urgent de réconcilier l’engagement moral en faveur de l’égalité et la rationalité économique. Pour ce faire, on doit nécessairement procéder à une « remise à plat » des concepts fondamentaux sur lesquels se fonde notre appréciation de l’égalité, de la diversité humaine, de la « capabilité » ou du bien-être social. Ce livre est certainement l’essai le plus novateur, depuis la fameuse Théorie de la justice de John Rawls. L’auteur se démarque de ce dernier en repensant l’idée de justice comme une égale capacité des individus à agir, à choisir et à mener leur vie. Plus et mieux que l’égalité des chances et des droits fondamentaux privilégiée par Rawls, c’est une voie praticable vers l’égalité réelle qui est ici recherchée. Repenser l'inégalité [texte imprimé] / Amartya SEN, Auteur ; Paul Chemla, Traducteur . - [Nouvelle éd.] . - [Paris] : Éd. du Seuil, DL 2012 . - 1 vol. (318 p.) ; 18 cm. - (L'Histoire immédiate, ISSN 0750-781X) .
ISBN : 978-2-7578-2625-6 : 8,50 EUR
Bibliogr. p. 247-301. Index
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : "science politique" justice philosophie Index. décimale : 658.4 Gestion au niveau des cadres (encadrement ; fonctions, position, pouvoirs, rôle des cadres moyens et
supérieurs ; hiérarchie de l'entreprise, ouvrages généraux sur les cadres moyens et supérieurs, ouvrages
interdisciplinaires, personnel de direction)
Résumé : Comment lutter efficacement contre le retour - massif - des inégalités sociales, sans retomber dans l’ornière d’un égalitarisme abstrait dont toute l’histoire du siècle a montré les dangers ? Telle est la question - aujourd’hui centrale - posée ici par un grand théoricien mondialement respecté, Amartya Sen. Selon lui, il est urgent de réconcilier l’engagement moral en faveur de l’égalité et la rationalité économique. Pour ce faire, on doit nécessairement procéder à une « remise à plat » des concepts fondamentaux sur lesquels se fonde notre appréciation de l’égalité, de la diversité humaine, de la « capabilité » ou du bien-être social. Ce livre est certainement l’essai le plus novateur, depuis la fameuse Théorie de la justice de John Rawls. L’auteur se démarque de ce dernier en repensant l’idée de justice comme une égale capacité des individus à agir, à choisir et à mener leur vie. Plus et mieux que l’égalité des chances et des droits fondamentaux privilégiée par Rawls, c’est une voie praticable vers l’égalité réelle qui est ici recherchée. Exemplaires(0)
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